经过周末两天的休整，西安交通大学能动学院赴陕西隆科来福节能设备有限责任公司暑期实践团队一行五人从学校出发，再次来到隆科来福继续第二周的暑期实践之旅。

迎难而上，破解企业难题

这周实践团队需要解决热泵热水器制冷模式运行过程中管路震动过大与噪声过高的难题。在贾部长的带领下，我们实地参观了车间新装配的热泵机组，贾工演示了机组的开机过程，给大家介绍开机过程中机组产生的声音。接着贾部长拿着测震尺，一边测量一边给我们介绍各个部件和管路振动的大小。最后，贾部长指出：“振动主要由压缩机周期性运转产生，振幅最大处集中在与压缩机相连的补气增焓管路，进而引起下游经济器的振动，影响整个系统的可靠性；同时，系统噪声过大，严重降低了用户体验。”

由于团队成员的研究方向集中在增强换热方面，刚开始拿到这个技术难题，大家都一筹莫展。经过整个上午的讨论，团队终于找出了问题的根源：压缩机的周期性运转是振动源，压缩机的振动频率与管路的固有频率相当，引起管路的共振，才是系统振动过大的根源。据此，团队找到了解决问题、优化系统的方向，通过查阅早期在学校图书馆下载的文献，最终，团队总结得出了两种解决方案，包括：在补气增焓管路的压缩机入口设置两个U型管，这样可以大大降低补气增焓管路的振动，控制噪声在合理范围内；增加补气增焓管路的外径与厚度，使得管路的固有频率避开压缩机运行频率，达到减震降噪的目的。

最后我们和贾部长交流了团队改进的技术方案，贾部长对增加U型管的方案予以了肯定，表示公司可以通过试验找到最佳的U型管布置方式。但是，他同时指出，第二个方案不可行，因为增加管径后需要单独采购，不满足公司大批量采购的要求。

实习总结，工作经验交流

7月24日，隆科莱福节能设备有限公司与实践团队举行了技术总结暨工作经验交流会，出席会议的有公司负责人刘经理，综合管理部左部长，技术部贾部长以及实践团队一行五人。首先，领队刘静明代表实践团队向公司管理层做了技术报告，详细介绍了实践团队两周以来的工作成果以及各个解决方案的依据。贾部长指出：技术报告总结得很到位，有些解决方案灵巧、实用，公司接下来可以通过试验进行验证方案的可行性。接下来，刘经理为实践团队讲述了自己工作、创业的历程。他讲到，在第一份工作的第二年，公司遇到技术难题，由于是国外技术，公司内没有人可以解决。刘经理主动承担，迎难而上，在车间反复设计、试验，最终攻克了技术难题，拯救了公司；同时收获了最核心的技术经验，以后的科研攻从中受益无穷。他强调，走向工作岗位一定要加强团队协作，设计部设计出来的方案需要经过工艺部的评判，等待生产部门的装配，质检部门的审核，各个环节都需要协调、配合，才能够制造出高性能、安全可靠的产品。在谈及自己的创业经历时，他谈到选择热泵热水器作为创业的着力点一是因为热泵热水器效率高，而且使用空气的低品位热能，节能环保；二是当时热泵热水器还存在诸多技术难题，在中国处于发展阶段，通过巩固自身技术，抓住机会，大有可为。

团队成长，一路走来一路收获

随着最后一次座谈会的结束，我们为期两周的实习之旅也宣告结束。整整两个星期的时间，说它很长吧，攻关企业技术难题，展示我交大学子风采，紧张而又充实，时间倏忽而过；说它很短吧，一路走来，一路收获，磨砺之下的成长却又让我们成熟了很多。

紧密贴合工程实际的科研才叫科研，这是暑期实践最大的收获。紧密结合工程实际，花费人力物力用以解决实实在在的技术问题，而不是天马行空般的研究。在改进方案时，需要考虑种种现实问题，包括企业的成本问题、工艺问题等等。与此同时我们也感受到，紧密结合工程实际的科研一反平常科研过程的枯燥，变得目标明确、动力十足！因为我们知道我们将收获实实在在的成果。

两周的实习，团队完全按照公司的作息时间按时上下班，循环之下，也不免枯燥和懈怠。在学校时总会抱怨生活单调、没有目标，总是幻想上班之后如何如何奋发向上，可是来到公司“上班”后这样的问题却依然存在，依然会懈怠懒惰。所以我们发现，一切的种种似乎都只是给自己的懒惰找来的借口，勤奋、积极应当是一种态度和习惯，无论身处何地，都该学会慎独且勤劳。在告别前的座谈会上，同为交大学子的刘总告诫我们，在学校就应该努力学习专业知识，千万要摒弃“学校里所学无用”的想法，学习到的任何知识，在今后的工作之中都一定有用武之地。

后记，另一番滋味的实习

难道两周的实习，我们都只是埋头科研吗？当然不是，下班后的种种花絮却也是另一番滋味！

几多快乐、几多收获。两周的实习虽然就此结束，我们却带着一切收获继续上路。愿隆科来福的明天更加辉煌，愿交大学子的明天也更加精彩！

文/能动学院赴陕西隆科来福节能设备有限责任公司实践团队